Entwickeln Sie Ihre Talente und entwickeln Sie das Potenzial Ihrer Teams.
Dieses Modul unterstützt Unternehmen dabei, die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter zu schätzen und zu fördern. Christian Pidoux implementiert effektive Bewertungsinstrumente, leitet die Festlegung individueller Ziele an und identifiziert Schulungsbedarf. Der Ansatz zielt darauf ab, Fortschritt zu fördern, die Motivation zu stärken und ein förderliches Umfeld für die berufliche Entwicklung zu schaffen. Das Ziel: das Beste in jedem Einzelnen zum Wohle des gemeinsamen Erfolgs zu entfalten.
Inhalt :
Beurteilungs- und Fortschrittsgespräche Ein strukturiertes System zur Verfolgung des Mitarbeiterfortschritts. Interviews werden zu Motivationshebeln und unterstützen jeden Einzelnen bei seiner beruflichen Entwicklung.
Individuelle Ziele setzen Einfache und effektive Methoden zum Setzen klarer, motivierender und erreichbarer Ziele. Jeder Mitarbeiter fühlt sich in seiner Rolle im Team und der Organisation eingebunden und wertgeschätzt.
Identifizierung des Schulungsbedarfs Eine detaillierte Analyse, um die Lücke zwischen den vorhandenen und den benötigten Fähigkeiten zu schließen. Der Schwerpunkt liegt auf der kontinuierlichen Entwicklung, um die Anpassung und nachhaltige Leistung der Teams sicherzustellen.
