Faites grandir vos talents et développez le potentiel de vos équipes.
Ce module aide les organisations à valoriser et développer les compétences de leurs collaborateurs. Christian Pidoux met en place des outils efficaces d’évaluation, guide la fixation d’objectifs individuels et identifie les besoins de formation. L’approche vise à encourager la progression, renforcer la motivation et créer un environnement propice à l’évolution professionnelle. Objectif : révéler le meilleur de chaque personne au service de la réussite collective.
Contenu :
Entretiens d’évaluation et progression Un système structuré pour suivre l’évolution des collaborateurs. Les entretiens deviennent des leviers de motivation et permettent d’accompagner chaque personne dans sa progression professionnelle.
Fixation d’objectifs individuels Des méthodes simples et efficaces pour fixer des objectifs clairs, motivants et atteignables. Chaque collaborateur se sent impliqué et valorisé dans son rôle au sein de l’équipe et de l’organisation.
Identification des besoins de formation Une analyse fine pour combler l’écart entre les compétences actuelles et celles nécessaires. L’accent est mis sur le développement continu, garantissant l’adaptation et la performance durable des équipes.
